Erfolgreiche Mitarbeiter:innengespräche (OKS)

Wir stellen unterschiedliche Möglichkeiten von Gesprächen vor, wie Beurteilungsgespräche, Fördergespräche und Zielgespräche und gleichzeitig blicken wir auf Mitarbeitergespräche mit emotionalen Inhalten. Neben den theoretischen Grundlagen legen wir großen Wert auf den Praxisbezug und gestalten mit Ihnen typische Realsituationen. Inhalt (Auszug): Unterschiedliche Typen von Mitarbeitergesprächen Bedeutung von Mitarbeitergesprächen Planung, Durchführung und Read more…

Der Feedbackweg. Ihr „Schweizer Taschenmesser“ für Mitarbeiter:innengespräche (Online)

Das Mitarbeiter:innengespräch stellt für beide Seiten eine Herausforderung dar. Für viele gehen solche Gespräche mit einiger Aufregung einher. Umso wichtiger ist es, Mitarbeiter:innengespräche inhaltlich und methodisch vorzubereiten. Wenn es um Rückmeldungen an die Mitarbeiter:innen geht sind die Feedbackskills der Führungskraft gefragt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie auch in dynamischen Gesprächssituation Read more…

Mitarbeitergespräche führen

Wir stellen unterschiedliche Möglichkeiten von Gesprächen vor, wie Beurteilungsgespräche, Fördergespräche und Gespräche mit Mitarbeitern oder Auszubildenden ist ein wertvolles Führungsinstrument in der täglichen Praxis von Praxisanleitern und Führungskräften. Zu den Aufgaben einer Führungskraft gehört es auch negative Entscheidungen mitzuteilen oder gar Kritik zu üben – dies wird in der Praxis Read more…