Mitarbeiterbindung ist lernbar

Der demographische Wandel bedeutet für das das Gesundheitswesen bis zum Jahr 2030 die besondere Herausforderung von bis zu 3,4 Millionen Pflegebedürftigen– dies steht im direkten Spannungsfeld zu dem in aller Munde stehenden Fachkräftemangel. In den Managementstrukturen können dafür Lösungen gefunden werden. Wir stehen dazu: „Mitarbeiterbindung ist lernbar“. Blicken Sie mit Read more…

Mitarbeiterbindung: Impuls (Online)

Der Fachkräftemangel im Bereich des Gesundheitswesens ist allgegenwärtig und ist auch in der Gesellschaft kein Geheimnis. Wir als Führungskräfte müssen das Beste draus machen und Mitarbeiterbindung muss eine zentrale Aufgabe von Führungskräften sein. Im Mitarbeiterbindung: Impuls präsentieren wir die aktuelle Marktsituation und geben erste Ansätze für eine erfolgreiche Miatrbeiterbindung Inhalt Read more…