Präsenzseminar

Mobbing im Gesundheitswesen

Eine gute Kommunikation sollte Konflikte schnell lösen. Gleichzeitig nimmt das Mobbing im Alltag auf der Rettungswache und in Pflegeeinrichtungen zu. Führungskräfte müssen Mobbingsituationen frühestmöglich erkennen und schnellstmöglich angemessen handeln. Im Anschluss wird es Ihnen gelingen, Mobbingsituationen bewusst wahrzunehmen und Handlungsstrategien zur Unterbindung zu etablieren. Inhalt (Auszug): Mobbing und begriffliche Abgrenzung Read more…

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Kommunikation in der Medizin – Grundlagen der ärztlichen Gesprächsführung

Die Kommunikation mit Patient:innen und Angehörigen ist häufig nur ein Nebenschauplatz der vielen Aufgaben eines Arztes. Doch wie wertvoll ist diese Kommunikation gerade in Hinblick auf die Bedürfnisse und Situationen unserer Patient:innen. Gemeinsam blicken wir auf die Besonderheiten ärztlicher Gespräche. Neben Fragetechniken der Patient:innen- und Angehörigenkommunikation spielt die patientenorientierte Kommunikation Read more…

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Update Führungsstile

In vielen Führungskräfteseminaren werden unterschiedlichste Führungsstile vorgestellt. In den letzten Jahren sind zahlreiche Führungsstile zusammengekommen und nun stellt sich die Frage – wie möchte ich führen? Wir geben einen kurzen Überblick der aktuellen Führungstheorien und zeigen die relevanten Vor- und Nachteile auf, sodass Sie den für Ihre Situation angemessenen und Read more…

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Konfliktmanagement im Gesundheitswesen

Wo Menschen aufeinandertreffen ist der Konflikt nicht fern. Wer sie zu Nutzen weiß erkennt schnell die Chancen im Konflikt. Wir zeigen Ihnen, wie Sie aufkeimende Konfikte schnell erkennen und so die ersten Entstehungsbrände schnell unter Kontrolle bekommen. Gleichzeitig präsentieren wir Ihnen unterschiedliche Konfliktformen und füllen Ihren „Koffer“ mit hilfreichen und Read more…

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Führungskraft = Stress? Umgang mit Stress & Zeit- und Organisationsmanagment

Immer wieder sprechen Führungskräfte im Gesundheitswesen von Stress. Gerade in unserem beruflichen Alltag wird der Begriff Stress sogar für die Beschreibung von Rettungswachen oder Stationen und Abteilungen verwendet: „Die Station 9 ist mega stressig“ oder „Die Rettungswache Stadtmitte ist Stress pur – da kommste nicht mal zum essen“.Gemeinsam analysieren wir Read more…

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Mitarbeitergespräche führen

Wir stellen unterschiedliche Möglichkeiten von Gesprächen vor, wie Beurteilungsgespräche, Fördergespräche und Gespräche mit Mitarbeitern oder Auszubildenden ist ein wertvolles Führungsinstrument in der täglichen Praxis von Praxisanleitern und Führungskräften. Zu den Aufgaben einer Führungskraft gehört es auch negative Entscheidungen mitzuteilen oder gar Kritik zu üben – dies wird in der Praxis Read more…

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Erfolgreiche Teamführung im Gesundheitswesen

Legen Sie mit uns den Grundstein für einen guten Start in die Rolle des Teamleiters im Gesundheitswesen! Gemeinsam werden wir Ihnen wertvolle Tipps und hilfreiche Tools mit auf die Reise geben – konkret wird das Seminar Ihnen helfen, sich den Herausforderungen rund um Mitarbeiterführung, Mitarbeitermotivation, Teammanagement, Konfliktmanagement und Kommunikation zu Read more…

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Mitarbeiterbeurteilung im Gesundheitswesen – Beurteilung von Auszubildenden

Praxisanleiter und Führungskräfte geraten immer wieder in die Situation, ihre Mitmenschen beurteilen zu müssen. Wer mit dieser verantwortungsvollen Aufgabe betraut ist, wird feststellen, dass die eigene Sicht sowie persönliche Ansprüche sehr schnell in das „Urteil“ mit einfließen. Das Wissen um Beurteilungssysteme kann hierbei überaus hilfreich sein. Gemeinsam entwickeln wir mit Read more…

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