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Die Rollen als Praxisanleiter:in – Kolleg:in, Teampartner:in, Ausbilder:in und Prüfer:in (Impuls)

Praxisanleiter:innen nehmen in ihrer Aufgabe unterschiedliche Rollen ein. Sie sind Kolleg:in, Teampartner:in, Ausbilder:in und Prüfer:in. Diese unterschiedlichen Rollen verlangen von den Praxisanleiter:innen eine hohe Flexibilität bei der sie gleichermaßen Ihre Authentizität waren müssen ohne etwas von ihrem Respekt einzubüssen. Wir gehen mit Ihnen offen auf die Besonderheiten dieses besonderen Berufsbilds Read more…

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CIRS (Online)

Für die Dokumentation von kritischen Zwischenfällen besteht im Gesundheitswesen eine ambivalente Situation. Zum einen scheint die Notwendigkeit einer offenen Fehlerkommunikation und -diskussion jedem einzuleuchten. Auf der anderen Seite steht die Frage nach dem „Wer ist Schuld?“ weiterhin an der Tagesordnung. Eine transparente Kommunikation und Diskussion kritischer Beinahefehler trägt zur Patientensicherheit Read more…

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Digitalisierung in der Führung (Online)

Die Coronapandemie hat es uns deutlich vor Augen geführt. Wir können mehr erreichen, ohne uns dabei persönlich gegenüberstehen zu müssen. Digitale Tools helfen uns dabei, unserer Aufgabe als Führungskraft zu vielen unterschiedlichen Zeiten und Orten schneller gerecht werden zu können. Gleichzeitig sind diese Themen selten Bestandteil klassischer Ausbildungskonzepte. Umso wichtiger Read more…

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Plan Do Check Act – QM für die Führung (Online)

Der Demingzyklus ist ein altbekanntes Tool aus dem Qualitätsmanagement. Doch ist PDCA tatsächlich Teil der täglichen Führung? Läuft der Prozess nebenher oder werden anhand der vier Buchstaben wirklich sinnvolle Entscheidungen getroffen. Werden die Möglichkeiten eines geordneten PDCA Zyklus in der Arbeit als Führungskraft überhaupt genutzt? Wir zeigen Ihnen die Vorteile Read more…

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Die ersten Tage neuer Kolleg:innen – Onboarding (Online)

Die Anstellung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen ist eine große Herausforderung und nimmt zusätzlich viel Zeit und finanzielle Ressourcen in Anspruch. Umso wichtiger ist es, dass Sie den Onboardingprozess so effektiv und gleichzeitig motivierend wie möglich gestalten, damit die neuen Mitarbeiter:innen sich wertgeschätzt und willkommen fühlen. So legen Sie den Grundstein Read more…

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Coaching und Beratung im Alltag (Online)

Im Führungsalltag ist es wichtig, sich stets an den Bedürfnissen und Interessen der Mitarbeiter zu orientieren. Sie müssen jederzeit dazu bereit sein, Ihren Mitarbeitern die Unterstützung zu bieten, die sie gerade benötigen.Aus einer systemischen Perspektive wird diese Unterstützung durch Coaching und Beratung aus den Mitarbeitern heraus selbst entwickelt, sodass sich Read more…

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