Unsere Gesellschaft wird immer bunter und das bringt viele Chancen für das Gesundheitssystem mit sich. Vielfalt als neue Möglichkeit im Gesundheitswesen zu verstehen ist auch heute noch nicht selbstverständlich. Teamleiter und Abteilungsleiter begrüßen immer wieder Menschen mit unterschiedlichen kulturellen Hintergründen und verschiedenen Ideen zu leben – dies ist eine Herausforderung Read more…
Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen und Auszubildende sind im Gesundheitswesen die wertvollste Ressource. Motivierte Mitarbeiter agieren loyal und zeigen eine hohe Einsatzbereitschaft. Das Phänomen Absentismus wird so seltener. Motivierte Mitarbeiter stärken durch ihr Auftreten und ihre Haltung die Organisation nach innen und nach außen und sind zusätzlich dazu bereit ihre Fähigkeiten für das Read more…
Nach dem Fall, dem Einsatz oder Situation ist vor der dem nächsten Mal. Strukturierte Debriefings können nachgewiesener Maßen das überleben nach Herzkreislaufstillstand verbessern. Als Praxisanleiter:in, Ärzt:in oder Führungskraft sollten Sie die Vorteile eines effektiven Debriefings in ihrem Alltag kennen und zu nutzen wissen. Darüber hinaus kann eine gute Vorplanung akute Read more…
Zwischen den Kulturen treten schnell vermeidbare Konflikte auf. Wir möchten mit Ihnen gemeinsam an den Kompetenzen zur Kommunikation und dem Verständnis zwischen den Kulturen arbeiten. Wir fördern das Verständnis untereinander und gehen auf die vielen Kleinigkeiten ein, die großes bewirken können. Durch eine offene bewusste Haltung gegenüber fremden Kulturen können Read more…
Bis vor einiger Zeit galt das Burnout Syndrom als Phänomen. Das Burnout-Risiko ist in sozialen Berufen erhöht und es ist Aufgabe der direkten Führungskräfte, die Anzeichen der schleichenden emotionalen Erschöpfung zu erkennen. Burnout kann zu schwerwiegenden gesundheitlichen Schäden und dauerhaften Einschränkungen führen. Mit uns lernen Sie die Anzeichen und den Read more…
Projektmanagement und agile Methoden können ihren Führungsalltag erleichtern. Wir schauen auf die Begriffe, SCRUM, Kanban, Design Thinking, Heliocracy, Sprint, Product Owner, Backlog, Use Cases, und viele mehr und wie diese Ideen und Methoden ihre Führungsarbeit bereichern. Wir geben Ihnen so einen Impuls für ein neues Führungsverständnis mit der Sie Entwicklungen Read more…
Im Arbeitsalltag sind Dienstbesprechungen für einen möglichst reibungslosen Arbeitsablauf überaus relevant. Auf der anderen Seite können Meetings schnell zum sinnlosen Zeitfresser ohne relevante Entscheidungen und Ergebnisse verkommen. Mithilfe agiler Methoden und einem einfachen Regelwerk werden ihre nächsten Besprechungen optimiert und mit Leben gefüllt. Sie sparen Zeit, Stress und Ressourcen und Read more…
Welche Bedeutung hat die Mitarbeiterzufriedenheit im eigenen Unternehmen? Mitarbeiterbefragungen legen möglicherweise Probleme und oft eher abstrakte Zufriedenheitswerte offen. Relevant sind jedoch die Erkenntnisse und Handlungen, die sich aus solchen Befragungen ergeben. Wir sprechen mit Ihnen über die tatsächliche Bedeutung von Mitarbeiterzufriedenheit und stellen relevante Fragen, die dieses Tool effektiv werden Read more…
Betriebliches Gesundheitsmanagement ist schon länger kein Fremdwort mehr und findet sich zunehmend in Stellenausschreibungen wieder. Ist jedoch ein Obstkorb fürs Personal schon ausreichendes BGM? Gemeinsam werfen wir in unserem Seminar ein Blick hinter die drei Buchstaben (BGM) und präsentieren Ihnen die Potenziale des Gesundheitsmanagements. Entwickeln Sie mit uns individuell angepasste Read more…
Praxisanleiter:innen nehmen in ihrer Aufgabe unterschiedliche Rollen ein. Sie sind Kolleg:in, Teampartner:in, Ausbilder:in und Prüfer:in. Diese unterschiedlichen Rollen verlangen von den Praxisanleiter:innen eine hohe Flexibilität bei der sie gleichermaßen Ihre Authentizität waren müssen ohne etwas von ihrem Respekt einzubüssen. Wir gehen mit Ihnen offen auf die Besonderheiten dieses besonderen Berufsbilds Read more…